Квотирование рабочих мест для граждан с ограниченными возможностями здоровья
Квотирование рабочих мест для граждан с ограниченными возможностями здоровья
В Ивановской области установлен размер квоты в зависимости от численности организации:
2 % — при количестве сотрудников от 36 до 100;
3 % — при численности свыше 100 человек.
Важно
- Квота рассчитывается ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом;
- Сведения о выполнении квоты предоставляются ежемесячно, до 10-го числа, в отчете на портале «Работа России».
Обращаем ваше внимание:
- Трудоустройство инвалида I группы засчитывается за два рабочих места по квоте (при прямом приеме на работу);
- Возможно заключение соглашения с другой организацией (или индивидуальным предпринимателем), которая принимает на работу инвалидов в счет установленной заказчику квоты;
- Кодекс административных правонарушений предусматривает ответственность работодателей и наложение административного штрафа за неисполнение квоты и за непредставление сведений об исполнении квоты.
Освобождаются от квотирования:
— Общественные объединения инвалидов или организации, учрежденные ими;
— В случае банкротства.
Порядок выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов регламентируется Федеральным законом от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ и постановлением Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 года № 709.
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: