Неформальная занятость — это трудовые отношения, основанные на устной договоренности без заключения письменного трудового договора , неформальный сектор рынка труда ,...
Неформальная занятость — это трудовые отношения, основанные на устной договоренности без заключения письменного трудового договора , неформальный сектор рынка труда , на котором работники практически лишены возможности социальной и правовой защиты .
Соглашаясь на работу без официального оформления трудовых отношений , наемный работник практически лишается возможности социальной и правовой защиты , становится уязвимым в случае возникновения конфликтных ситуаций , нарушения работодателем обозначенных ранее договоренностей.
Трудовые отношения в этом случае характеризуются высокой долей нестабильности , возникает неуверенность в завтрашнем дне , перспективах профессионального развития и предоставлении социальных гарантий в будущем.
Основными проявлениями неформальной занятости являются:
отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме ;
существование серых схем и расчетов в наличной форме при оплате труда ;
уклонение от уплаты страховых взносов ;
подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера .
Нередко, чтобы уклониться от социальных выплат , работодатель, пользуясь правовой неграмотностью работника , под видом трудового договора умышленно заключает договор гражданско-правового характера , принуждает работников к работе в качестве индивидуального предпринимателя .
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: