Рекламный баннер 990x90px header-top
78.44
92.47
Рекламный баннер 728x90px center-top

Установлены допустимые доли иностранных работников на 2026 год

Установлены допустимые доли иностранных работников на 2026 год

Установлены допустимые доли иностранных работников на 2026 год

Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.12.2025 № 1995 «Об установлении на 2026 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» установлена допустимая доля иностранных сотрудников, которые могут работать у российских работодателей.

Допустимая доля применяется ко всем видам деятельности, включая дополнительные, и определяет максимальное количество иностранных работников от общего числа работников у работодателя в той или иной сфере деятельности.

В 2026 году предусмотрено сокращение допустимой доли по сравнению с установленной на 2025 год в следующих видах деятельности:
- выращивание овощей (код 01.13.1) - с 50 процентов до 40 процентов;
- лесоводство и лесозаготовки (код 02) - с 50 процентов до 40 процентов;
- обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения (код 16) - с 50 процентов до 40 процентов;
- строительство (раздел F) - с 80 процентов до 50 процентов;
- торговля оптовая древесным сырьем и необработанными лесоматериалами (код 46.73.1) - с 50 процентов до 40 процентов;
- торговля оптовая пиломатериалами (код 46.73.2) - с 50 процентов до 40 процентов;
- торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1) - с 15 процентов до 0 процентов;
- торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26) - с 15 процентов до 0 процентов;
- деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков (код 56) - со 100 процентов до 50 процентов.

Всем работодателям необходимо до 1 января 2026 года привести численность используемых ими иностранных работников в соответствие с установленной допустимой долей, руководствуясь при этом требованиями трудового законодательства Российской Федерации (пункт 9 части 1 статьи 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации).

В случае нарушения размера допустимой доли к работодателям могут быть применены меры административной ответственности, предусмотренные частью 1 статьи 18.17 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
0

Оставить сообщение:

Рекламный баннер 728x90px center-bottom
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Полезные ресурсы