2 МАРТА 2026 ГОДА ДЕЛОВОЙ ЗАВТРАК КРОДИС
НЕФОРМАЛЬНЫЙ ПОДХОД К ОРГАНИЗАЦИИ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ КОНСУЛЬТАЦИЙ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ-ЭФФЕКТИВНАЯ МЕРА СОТРУДНИЧЕСТВА!
2.3.2026 г. за деловым завтраком в директором Сорвачевой Т.В. проведена индивидуальная консультация с представителем работодателя -технологом
В неформальной обстановке поговорили о действующих механизмах государственной поддержки работодателей. В частности, по условиям получения #субсидий при трудоустройстве отдельных категорий граждан, а также возможности компенсации #затрат на #оборудование рабочих мест для людей с #инвалидностью. Особое внимание было уделено теме бесплатного переобучения сотрудников в рамках .
Особо отмечено новое приоритетное направление - введение в действие Корпоративного демографического стандарта. Корпоративный стандарт рассматривается как инструмент социальной ответственности, улучшающий условия труда и, как следствие, репутацию компании. Целью Стандарта является поддержка многодетности и семей с детьми, создание условий для совмещения карьеры и родительства, популяризация традиционных семейных ценностей. При обсуждении Стандарта, фокусировали особое внимание на уже имеющихся и на создании новых мер для поддержки сотрудников с семейными обязанностями, которые позволят увеличить вовлеченность и удержать персонал.
Встреча в формате делового завтрака прошла в открытой и доброжелательной обстановке, участники обменялись мнениями и наметили дальнейшие шаги по сотрудничеству.
2 МАРТА 2026 ГОДА ДЕЛОВОЙ ЗАВТРАК КРОДИС
#ТрудВсем #РаботаРоссии #РаботаВРоссии #Вакансии #Работа #Комсомольск37 #Комсомольск #Ивановская #ФилиалКомсомольский #ЦЗН #Информация #РвР #МВД #Crodis #Кродис #ОтделКадров #Встреча #Кадры
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: